常态化约谈促责任落实——学院纪委积极开展常态化约谈工作

时间:2021-07-15  来源:   作者:   最后编辑:刘江凤   点击数:

为贯彻落实中央纪委五次全会精神,根据中国通服浙江公司纪委2021年纪检工作要点相关要求,学院纪委积极做好常态化约谈工作,分级分层约谈党组织负责人,督促主体责任层层落实。

根据学院纪委年度工作计划安排,截止6月底,纪委书记张新同志个别约谈部门负责人23人次。在约谈过程中,纪委书记重点督促各部门负责人积极履行“一岗双责”,主动接应落实巡察整改任务,及时推进部门重点年度工作,提醒注意个人廉洁问题。根据各部门不同的职责定位,张新书记直言不讳地向“一把手”们指出各自存在的问题和薄弱环节,进行必要的提醒和警示,并针对性地提出下一步努力的方向和工作着力点,督促部门“一把手”把党风廉政建设第一责任牢牢扛在肩上。

同时,纪委办人员协同共建单位党组织负责人走进廉政共建基地,集体约谈移应信安党支部书记武玉坤、软件数据党支部书记俞樑兵、数艺智能党支部书记熊国平等同志。在谈话过程中,纪委办主任黄南永和人工智能学院党总支书记韩雪飞要求三位同志提高思想政治站位,落实好“一岗双责”,团结凝聚支部党员力量,敬畏党纪国法,筑牢红线底线意识,带头廉洁自律。

学院纪委积极监督履职,通过集体谈话、个别约谈等方式,推进约谈工作常态化,推动全面从严治党向基层延伸,进一步筑牢广大党员的拒腐防变的思想道德防线,认真履职尽责,为学院发展做出更大贡献。(纪委办、人工智能学院联合供稿)